为规范工程建设领域劳动用工管理，深入推进欠薪源头治理，切实保障劳动者合法权益，4月16日股票配资杠杆，区人力资源社会保障局联合区住建局、区农业农村水务局、区城管局等部门，共同举办“构建和谐劳动关系大讲堂”专场活动暨在建项目劳资专管员培训会。全区70余名在建项目劳资专管员、项目经理及建设单位负责人参训，实现了全区工程建设领域关键岗位人员培训全覆盖。
工程建设领域是欠薪问题高发区域，劳资专管员作为落实工资支付保障制度的核心力量，其业务能力和责任意识直接关系到根治欠薪工作成效。此次培训坚持问题导向、聚焦实操需求，采取现场授课、实践操作、互动交流相结合的方式，精选业务骨干担任授课人员，确保培训内容接地气、有实效、能落地。
培训内容紧扣工程建设领域劳资管理核心要点，重点解读《保障农民工工资支付条例》等法律法规，清晰界定建设单位、施工总承包单位、分包单位的法定责任与义务。针对农民工实名制管理、工资专用账户使用、总包代发工资、工人退场确认等核心制度，详细讲解实操要点，指导规范建筑市场行为。同时，开展工伤预防知识宣讲、劳资纠纷调处及风险防范培训，现场还发放了政策宣传手册、工伤预防防护服，全方位提升参训人员履职能力。
参训人员纷纷表示，此次培训课程设置科学、内容详实具体、指导性极强，有效解决了日常工作中遇到的技术盲点和实操难题，进一步明晰了自身岗位职责，提升了依法履职能力。此次培训不仅切实强化了一线劳资管理人员的法治素养和业务水平，更彰显了濠江区治理欠薪、护航劳动者权益的坚定决心和务实举措。
接下来，濠江区相关部门将持续联动发力，充分发挥劳资专管员在源头预防、化解劳资纠纷中的关键作用，推动工资支付保障制度落地生根，不断规范工程建设领域劳动用工管理，切实维护劳动者合法权益，助力构建和谐稳定的劳动关系。
信息来源：区人力资源社会保障局
通讯员：丁泽槟 编辑：庄宇涵
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